Опубликовано 10.05.2012 в 17:47 в рубрике БИЗНЕС СТАТЬИ, Теория бизнеса
Когда люди получают плохое обслуживание или имеют неприятный опыт сотрудничества с Вашей компанией по вине Вашего сотрудника, то Вы должны принять кардинальные меры по устранению данной проблемы вплоть до увольнения такого нерадивого сотрудника. Да, как это ни печально, но именно за невыполнение обязательств и дисциплины на рабочем месте работник должен быть немедленно уволен.