Одной из тем, которую мы сегодня начнём исследовать, касается управления бизнесом, а точнее того, какие неизбежные изменения происходят в этом процессе в мире в последние годы. Поговорим о том, как меняются задачи, которые люди должны ставить, управляя своим делом. Ну, а об актуальности данной темы, я бы сказал в том ключе, что я твердо убеждён, что эти изменения являются настолько масштабными и значительными, что ни для какого бизнеса просто невозможно оставаться в стороне от них.

Первая задача, стоящая перед менеджерами, в связи с объективными изменениями в мире бизнеса, это для начала попытаться чётко сформулировать их для себя и своего дела, чтобы таким образом принять и понять их, как неоспоримый факт. Этот первый шаг необходим, чтобы иметь возможность перейти к следующему, то есть, сознательно и целенаправленно планировать изменения в компании.

Безусловно, важным моментом для современного бизнеса является его автоматизация по всем направлениям, в том числе, и с помощью специализированного программного обеспечения. В этом плане мне бы хотелось Вам посоветовать посмотреть на преимущества Консультант Плюс, как полнофункционального программного комплекса, позволяющего сделать максимально эффективной работу и руководителя, и бухгалтера,  и кадровика, и профессионального юриста. Все подробности по работе данного комплекса Вы можете прочитать, например, на сайте consultant-prof.ru.

Но давайте вернёмся к более общим вопросам и поговорим о том, какова же на сегодня реальная роль людей их рабочих мест.

Основной тезис, которого придерживаются многие аналитики по данному вопросу в том, что работа, которую мы делаем, не должна претерпевать в одночасье кардинальных изменений, при этом непременно следует изменить наши методы и подходы к управлению. Дело в том, что именно устаревшие подходы в управлении до сих пор в значительной мере тормозят развитие бизнеса, даже укомплектованного самыми последними техническими новинками.