Изменения, которые не потрясли мир!Достижение маленьких побед, посредством плавного перехода от одного варианта управлении и работы к другим вариантам, гораздо эффективнее и разумнее, нежели кардинальная ломка основ бизнеса, с целью внедрения каких-то инноваций. И ничего, что такие изменение представляет собой длительный и сложный процесс, особенно если они очень сильно влияют на всю организацию, спешка здесь просто неуместна, а порой и губительна.

Во многих случаях сотрудники, а иногда и руководители, теряют стимул для движения дальше, когда они достигают определённого уровня, либо добиваются поставленной ранее цели. И важно сделать так, чтобы этого никогда не произошло. При достижении маленьких успехов важно сохранить мотивацию, которая должна оставаться неизменно высокой. С этой целью следует отделять процессы изменения отдельных этапов, а также результаты отдельных достижений. Таким образом, поддерживать веру в необходимость перемен нужно постоянно, и сотрудники будут стремиться осуществлять на практике все ваши задумки.

В конечном счёте, сотрудники положительно оценивают изменения и, следовательно, оказывают  гораздо меньше сопротивления любым новым идеям и инновационным изменениям со стороны руководства.

Проводите совещания, чтобы объяснить действия, запланированные изменения, отвечайте на возникающие вопросы. Обратите внимание на то, что большинство сотрудников реагируют на такие дискуссии достаточно живо. Приведите примеры организаций, подобных вашему бизнесу, которые уже проводили подобные изменения, и прекрасно справились с ними. Конкретные примеры всегда обладают  отличным эффектом.

Кстати, хотелось бы ещё сказать и о том, что сегодня, в период бушующего в Европе кризиса, который пока нас не очень сильно затронул, надо думать о своём будущем и будущем своих детей, а потому имеющиеся у Вас деньги, нужно грамотно и с умом вложить. А сделать это можно достаточно быстро и просто, если использовать для этого универсальный калькулятор инвестиций, который поможет Вам рассчитать все нюансы предстоящих вложений. Познакомиться с работой данного сервиса Вы моете на сайте 1rumetr.ru.

Bizwiz.ru

Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.


Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:

Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:

Эта запись была опубликована 23.04.2013в 14:11. В рубриках: Бизнес в кризис, БИЗНЕС СТАТЬИ. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.