Заниматься наймом персонала в любом бизнесе, на любой ступени его развития – многосложный процесс, требующий от того, кто им занимается недюжинных способностей, знаний и опыта. И связано это с тем, что бизнесу необходимы профи, но именно такие, которым можно доверять на все 100%, в любой момент времени.

Аутсорсинг, лизинг эти термины пришли к нам из западных стран и США. В этих странах дынные программы работы с персоналом успешно функционируют достаточно длительный срок. Впервые их предложили кадровые агентства, которые в моменты кризисных явлений в экономике были перегружены соискателями.

Многих современных сотрудников данный тип трудоустройства подходит больше, чем обычный, это объясняется более широкими возможностями выбора и постоянным повышением уровня собственного профессионализма.

Таким образом, современный лизинг персонала аутсорсинг, выведенный на достаточно высокий уровень, то есть с задействованием в этом процессе настоящих профи, станет настоящей «палочкой-выручалочкой» для любого бизнеса – и молодого, и уже вполне себе состоявшегося.

Руководителям компаний, которые заключили договора лизинга персонала, такая система так же выгодна. Она позволяет экономить средства для найма специалистов и не раздувать штат сотрудников, что позволяет экономить на налоговых платежах.

Договор лизинга персонала подразумевает наем работника на указанный в нем срок. Наиболее часто лизинг персонал нанимается для выполнения сезонных неквалифицированных работ. Высокооплачиваемые квалифицированные специалисты так же могут привлекаться для выполнения определенного вида работ, под конкретный проект.

Чаще всего это касается следующих категорий аудиторы, юристы, финансовые аналитики, менеджеры продаж и т.д.