Многие банки находятся в тяжелой ситуации, т.к. зависимы от ситуации на мировом рынке. Крупнейшие банки в России останутся на плаву, более мелкие понесут ущерб, возможно и банкротство некоторых из них, что приведет к дальнейшему увольнению сотрудников. Учитывая вышесказанное, прогнозы специалистов и текущее положение дел на рынке труда можно сказать, что человеческие ресурсы как таковые сокращаются, но этим нельзя сказать об уменьшении степени их важности; данный капитал в дальнейшей перспективе не потеряет свою актуальность.

Многие компании пытаются как-то оптимизировать число сотрудников, кореллируют полномочия или обязанности, возлагаемые на сотрудников (скорее всего они увеличиваются, нежели уменьшаются, т.к. сокращается штат, увеличивается объем работы каждого сотрудника), рационализируют выполняемые персоналом функции, также заработную плату, которая является одним из мотиваторов трудовой деятельности и т.д.

С развитием новых технологий и введением новшеств в производство люди облегчают свою работу, но их значимость останется на первом месте, и будет играть главенствующую роль.

Bizwiz.ru

Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.


Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:

Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:

Эта запись была опубликована 18.02.2011в 18:50. В рубриках: Бизнес в кризис, БИЗНЕС СТАТЬИ. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.