Социальные сети становятся очень эффективным инструментом, причём с одной стороны – это люди, которые ищут работы и стремятся сделать лучшую карьеру, а с другой стороны они стали прекрасным инструментом для бизнеса, в плане поиска специалистов и продвижения своей продукции.

Касательно простого человека, который хочет заявить о себе так, чтобы его заметили на мировом, ну или, по крайней мере, на уровне страны, нужно иметь не так уж и много. Для начала Вам потребуется обзавестись нормальным компьютером, подключится к сети интернет по безлимитному тарифу, поскольку в сети придётся проводить на первых порах (а, может быть, и постоянно!) довольно много времени, и заняться саморекламой, которая, впрочем, не потребует никаких особых затрат. Да, если Вы немного не в ладах с компьютерной техникой, а также с её настройкой и так далее, то советуем Вам для начала, конечно же, обратиться к специалистам, например высококлассная компьютерная помощь Каховская в своё время помогла одному моему знакомому, очень сильно в этом плане. Тем более, что консультирование клиентов в таких центрах происходит совершенно бесплатно.

Итак, если у Вас всё уже готово – компьютер настроен, Интернет подключён и Вы полны решимости, то для начала, коль мы уже говорим о социальных сетях, Вам будет нужно зарегистрироваться в одной из них. После этого Вы должны достаточно правдиво и очень подробно заполнить профиль актуальной информацией и периодически обновлять свою страничку, интересными статьями или заметками.

Новизна социальных сетей ещё и в том, что помимо пространства для общения пользователей, объявлений о рабочих местах для бизнеса (и много чего ещё!), они предлагает электронную платформу для реализации разнообразных предложений в виде платформ электронного обучения, что также очень актуально.

Например, такая платформа, как «PlaySpace» (весьма популярная на Западе), позволяет устанавливать прямой контакт между кандидатами и работодателями через систему собственную связи. Кандидат заполняет и сохраняет своё резюме, поддерживая его актуальном состоянии, работодатели выбирают из представленных резюме наиболее подходящие для них кандидатуры (нечто подобное есть и у нас, правда масштаб у нас поменьше).