Под аттестацией рабочих мест, как правило, понимают комплексное мероприятие, проводимое один раз в течение пяти лет. Это связано с тем, что к рабочим местам в учреждениях и на предприятиях выдвигаются строгие требования.

Данные места должны соответствовать жестким параметрам, а персонал в свою очередь обязан соблюдать необходимые требования, которые регламентируются нормативными актами, распространяющимися на охрану труда. Комплексная аттестация мест работников по условиям труда дает возможность обозначить задачи, направленные на устранение нарушений, ошибок и недочетов, а также на приведение в порядок условий труда в соответствии с действующими правилами и нормами.

Несоблюдение требований к аттестации рабочих мест наказывается административной ответственностью и штрафными санкциями в существенном размере. Что подразумевает под собой аттестация трудовых мест? Это проверка соответствия объекта установленным требованиям, изучение опасных факторов, влияющих на персонал организации.

Данную аттестацию могут проводить штатные сотрудники организации, имеющие право на осуществление данной процедуры, либо посторонние организации, у которых есть лицензия соответствующего образца. Данную процедуру могут осуществлять только подготовленные специалисты. Аттестация должна проходить в полном соответствии с законодательными требованиями.

Завершающим этапом аттестации является разработка пакета документов и списка полезных практических рекомендаций, направленных на устранение ошибок и совершенствование условий труда.

В конечном счёте, использование такой процедуры, как Вы понимаете, играет существенное значение в дальнейшем развитии и стабильном существовании любого дела, которое нацелено работать ни один год.

Bizwiz.ru

Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.


Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:

Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:

Эта запись была опубликована 09.11.2012в 07:12. В рубриках: БИЗНЕС СТАТЬИ, Теория бизнеса. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.