Привычки, которые ненавидит начальствоЕсть некоторые моменты в поведении подчинённых, которые не нравятся их начальству. С одной стороны есть вполне очевидные моменты, которые понятны каждому, но с другой стороны есть и некие тонкости, которые известны далеко не всем. В данной статье, мне хотелось бы затронуть некоторые из таких моментов.

Низкая инициативность. Обязательно проявляйте инициативу, в процессе своей работы, так как боссы не любят, когда они должны контролировать и регулировать каждый Ваш шаг. Помните о том, что у вашего начальника имеются другие обязанности, и он не должен быть вашей няней. Отсутствие инициативы – дурная привычка, которая показывает полное отсутствие у Вас желания работать самостоятельно, что в свою очередь означает, что вы ленивы, а это не нравится всем начальникам.

Слишком большая инициативность в работе, так же может негативно сказаться на отношении к Вам со стороны начальства. Независимо от того, каковы Ваши амбиции, какова Ваша мотивация и запас энергии, не переусердствуйте, так как излишняя суета и также очень раздражает начальство.

А знаете ли Вы о то, что любая работа, должна непременно заканчиваться полноценным отдыхом. Согласно статистическим данным основная часть стрессовых ситуаций, как раз связана с тем, что люди просто не умеют отдыхать. В связи с этим я бы мог Вам посоветовать выбраться во время отпуска в какое-нибудь уютное местечко, например, в Трускавец, и отдохнуть там по полной программе. Тем более, что все условия для проведения полноценного отдыха здесь созданы на самом высоком уровне.

Частые извинения. Постоянные извинения – это одна из худших раздражающих привычек, которые выводит начальника из равновесия, особенно когда Вы извиняетесь за несовершённую работу. Поймите, что никакому начальнику не досуг слушать Ваши извинения, так как они ему не окупят времени, нервы и деньги, которые он теряет из0за того, что Вы вовремя не сделали свою работу.

Bizwiz.ru

Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.


Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:

Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:

Эта запись была опубликована 17.06.2012в 14:10. В рубриках: БИЗНЕС СТАТЬИ, Теория бизнеса. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.