Культура корпоративного уровняМы уже несколько раз писали о важности развития корпоративной культуры, которая играет огромную роль при становлении, развитие и эффективной работы.

Изначально нужно быть готовым к тому, что не всем будет легко и приятно соблюдать установленную такую корпоративную культуру, ведь кто-то может посчитать, что ущемляются его права на самовыражение или ограничивается его свобода.

Сотрудники могут и открыто об этом заявлять, путем нарушения дисциплины, неэтичного поведения с клиентами или полного игнора требований. В такой ситуации нужно разбираться тщательно и по каждому случаю в отдельности, важно понять, почему так произошло, и решить о том, как работать дальше.

Соблюдение корпоративной культуры часто приводит к хорошему, эффективному результату. Естественно, что все люди работают для получения денежного вознаграждения, что и является немалым стимулом для работы.

Есть люди, для которых деньги не стоят на первом месте, они больше ценят саму работу, являются патриотами именно своей компании. И при создании корпоративной культуры важно помнить, что многие люди стремятся к тому, чтобы их признавали, уважали и ценили, а потому нужно соблюдать баланс между контролем и управлением.

В заключении данного материала, мне бы хотелось поделиться с Вами одной полезной информацией о том, как можно максимально потратить свои деньги, на изготовлении пресс форм, если Вам таковые необходимо изготовить. Некоторое время назад я обращались по данному вопросу к специалистам из компании «Пластфактории», которые сделали мой заказ не только на самом высоком уровне, но и в срок.

Bizwiz.ru

Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.


Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:

Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:

Эта запись была опубликована 19.01.2013в 22:34. В рубриках: БИЗНЕС СТАТЬИ, Теория бизнеса. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.