Действительно, а как можно организовать поиск работы простому человеку? С чего ему следует начать? Как правило, мы говорим нашим друзьям и знакомым, которые ищут сегодня работу, что следует провести обзор сайтов, читать объявления в печатных изданиях.
Однако согласитесь, что только рассчитывать на помощь друзей в поисках работы неверно, ну а просмотр многочисленных объявлений, вообще может стать настоящим кошмаром, если его вести неверно, так как это будет отнимать много времени.
Есть ли способ сделать так, чтобы всё происходило быстрее, проще и эффективнее? Конечно же, такой способ есть! Сегодня люди всё чаще, и чаще заходят на специализированные доски объявлений, обладающие расширенным функционалом. Именно тут можно вакансии практически по любым специальностям, скажем вакансии юриста в Астане и много чего ещё. Кроме того, сегодня люди, уже хорошо освоившие Интернет много общаются и в социальных сетях, которые вообще сегодня вступают рупором не только событий их личной жизни, но отличным инструментом продвижения бизнеса.
Популярность таких ресурсов объясняется тем, что они позволяют устанавливать прямые контакты с людьми и организациями, выбранными по определенным критериям. При этом, что крайне интересно, очень часто эти контакты были бы просто невозможны в реальном мире.
Подумайте о том, каким будет эффект, если Вы попробуете включить специализированные сайты и социальные сети в Ваш арсенал при поиске новой работы?! Не буду Вас торопить с очевидным ответом, а скажу лишь о том, что на сегодня бесспорным фактом является то, что всё большее число работодателей используют социальные сети для научных исследований и отбора персонала, а выводы вы делайте сами!
Почему же, например, те же социальные сети являются сегодня такими привлекательными для тех, кто ищет и предлагает работу? А дело тут, как мне кажется вот в чём:
Работодатели получают:
- Возможность легко и быстро найти большое количество соискателей;
- Удобную и быструю возможность связи с определенным лицом.
У соискателя есть возможность:
- Для формирования профиля, в котором он может описать свои интересы, предпочтения и навыки;
- Быть более активным в процессе профессионального развития.
Также у нас Вы можете посмотреть новые идеи малого бизнеса, которых на нашем сайте очень много.
Если Вам понравилась данная статья, окажите её автору уважение за его труд и поддержите проект:
Также можете сообщить о данном материале друзьям, через популярнейшие социальные сети Интернета:
Эта запись была опубликована 02.04.2012в 23:30. В рубриках: Бизнес в кризис, БИЗНЕС СТАТЬИ. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.