Документ, имеющий юридическую силу, позволяющий иностранным гражданам трудоустроиться в стране, в которой у них нет гражданства,  легально – это временное разрешение на работу.

Чтобы работать в России, желающие должны иметь рабочую визу (в визовом порядке — прибывшим в Россию), а также стать на миграционный учет и получить разрешения для работы в РФ.

При этом, если с первым действием у многих не возникает особых проблем, то для того чтобы получить временное разрешение на работу порой приходится довольно много побегать по различным инстанциям. И чтобы всё сделать максимально быстро и правильно, порой приходится привлекать к этому делу настоящих профи. Для чего это нужно?

Уверен, что не стоит Вам говорить о том, что грубейшее нарушение законодательства России – это привлечение нелегальной рабочей силы. Для этого предусмотрено административное наказание для работодателей – закрытие предприятия и высокий штраф, и для иностранных работников – принудительное выдворение из страны.

Для избегания подобных последствий прибывшие в Россию граждане должны правильно оформить все документы, получить временное разрешение на работу, так как в этом случае им будет предоставлено право социального обслуживания и защиты. Кроме того, разрешение на работу в России предоставляет соискателям значительные конкурентные преимущества, что сможет заинтересовать работодателя.

Но, чтобы правильно оформить документы, понадобится много времени и усилий. Для граждан разных стран процедура оформления проходит по разной схеме. При этом учитывается и региональная привязка. Это зависит от того, где человек намерен трудиться. Если в Москве, то необходимо разрешение на работу именно в Москве. Для Подмосковья и других регионов России понадобятся также квоты, распределяющиеся между субъектами хозяйственной деятельности.