Сложно в двух словах объяснить, от чего зависит успех того или иного дела. Можно выделить лишь несколько факторов, которые влияют на производительность компании, ее востребованность на рынке.

Во-первых, большую роль играет руководство компании, его профессионализм и личные взгляды на то, каким образом сплотить команду и мотивировать сотрудников на трудовые подвиги.

Во-вторых, это эффективное планирование бюджета организации, соизмеримые расходы на развитие как внешней, так и внутренней политики компании. На пересечении этих двух факторов расположился вопрос об организации сотовой связи между сотрудниками. Корпоративная связь позволяет организовать тесное сотрудничество коллег между собой, и в тоже время сэкономить на расходах.

Следуя потребностям общества лидирующая тройка операторов МТС, Билайн и Мегафон, а также несколько более мелких операторов и надежных сервис-провайдеров, таким как «Корпорация Связи» разработали огромное количество корпоративных и безлимитных тарифов, позволяющих каждой организации подобрать индивидуальный тарифный план.

Обо всех предложениях операторов всегда можно прочитать на сайтах компаний и выбрать, руководствуясь советами консультантов или отзывами в Интернете. В тоже время можно посетить сайт «Корпорации Связи» www.corporacia.ru, где представлены все самые удачные предложения МТС, Билайн и Мегафон, а также несколько собственных разработок компании. Чтобы подключиться к тарифам сервис-провайдера, жителям Москвы и Московской области достаточно набрать номер +7 (495) 225-25-77 и сообщить о своем желании менеджеру сервис-провайдера. Компания «Корпорация Связи» уже более тринадцати лет работает с операторами напрямую, что дает им возможность делать существенные скидки своим клиентам и представлять физическим и, что для нас более интересно, юридическим лицам закрытые корпоративные и безлимитные тарифы.

Кроме того, практически все тарифы представлены в двух экземплярах – для подключения федерального и прямого номера, включая возможность покупки красивого номера телефона.

В этой статье мы рассмотрим по одному самому выгодному корпоративному тарифу каждого из лидирующих операторов нашей страны. Однако мы не будем рассматривать стандартные предложения, которые так активно рекламируют по телевизору, и которые выгодны лишь частным лицам для редких вызовов и экономии на связи за счёт активного использования Интернета.

Стоимость каждой отдельной услуги в этих тарифах выходит существенно выше, чем в корпоративных и безлимитных тарифах. В последних тарифных планах стоимость минуты разговора или текстового сообщения существенно ниже, так как они предоставляются большому числу абонентов, подключенных к единому корпоративному договору, и целыми пакетами.

Итак, чтобы эффективно распорядится деньгами, выделенными на организацию связи в целой фирме, важно составить перечень требований, которым должен удовлетворять идеальный тарифный план. Для этого важно определить, на какие номера наиболее часто совершаются вызовы, а также необходимо ли подключение дополнительных услуг для минимизации расходов на СМС-сообщения, MMS-сообщения или Интернет.

При составлении списка требований не стоит скромничать, а указывать все услуги, которыми пользуются или могут пользоваться ваши сотрудники. Уже при выборе конкретного тарифа будет возможность скорректировать эти требования в зависимости от стоимости того или иного тарифного плана.

Еще одним важным моментом является тот факт, что многие руководители идеализируют, искренне веря в то, что они не делают с рабочих номеров звонков личного характера. В тоже время, вряд ли вы сможете обеспечить всех сотрудников безлимитными тарифными планами, это будет стоить слишком много и абсолютно нерационально.

Итак, приступим к описанию самих тарифов и анализу каждого тарифа в отдельности, его плюсов и минусов. Мы возьмем тарифы с сайта «Корпорации Связи» www.corporacia.ru, а значит каждое представленное здесь предложение действительно можно подключить.

Главным плюсом тарифных планов МТС является щедрое предложение на общение внутри сети. Во многих тарифах стоимость разговора с абонентом «красного оператора» равна нулю. Это значит, что в целях экономии времени можно остановиться на любом подобном тарифе оператора, если ваши сотрудники не звонят на номера конкурентов. Если же по работе ваши сотрудники вынуждены звонить на номера Билайн или Мегафон, обратите внимание на тариф «Безлимитный по МТС + 400 минут».

Ежемесячная плата тарифа равна четыреста рублей, это не так много за возможность сотрудникам общаться между собой бесплатно. Кроме того каждый абонент может потратить 400 минут разговора с номерами Москвы и области, а также безвылазно сидеть в Интернете. Если предположить, что ваши подчиненные так или иначе будут звонить по личным вопросам, а также общаться в Интернете, этот тариф идеально позволит оптимизировать расходы на связь. В тоже время, этот тариф может быть абсолютно невыгодным, если сфера деятельности вашей компании выходит за рамки Московского региона.

Билайн представляет широкую линейку корпоративных тарифных планов без ежемесячной обязательной платы и с очень выгодными звонками на номера, подключённые к одному корпоративному договору. Например, тариф Билайн «Федеральная Выгода ВИП3» уже давно заработал себе поклонников и собрал огромное количество положительных отзывов в Сети. Минута разговора между сотрудниками будет стоить всего 9 копеек.

Этот тариф идеально подходит для честных работников, которые имеют два мобильных телефона, один из которых предназначен только для рабочих вопросов. Однако, учитывайте тот факт, что минута разговора с «чужим» номером стоит уже 2 рубля, что может существенно сказаться на ежемесячном счете.

Среди всех предложений Мегафон можно выделить тариф «Легкий безлимит Москва». Он по своему уникален, ведь имеет не ежемесячную, а ежесуточную абонентскую плату. За 33 рубля в сутки, пользователь получает сто минут разговора с любыми абонентами столицы.

В этой статье мы разобрали примеры самых дешевых корпоративных тарифных планов, которые подойдут компаниям любого размера. Эти тарифы содержат минимальный набор услуг, например голосовую связь внутри Сети, в рамках одного договора или в пределах домашнего региона.

Корпоративные тарифы, предполагающие междугородные вызовы, полный безлимит по России или Миру, стоят в разы дороже и требуют большего контроля за самими сотрудниками. В любом случае, независимо от того, какой тариф вы подключили и сколько составляет его абонентская плата, мы настоятельно советуем хотя бы первые несколько месяцев заказывать и анализировать детализацию разговоров. Это позволит сделать вывод о том, как точно вы угадали со списком включенных.

По материалам сайта www.corporacia.ru, сайта сервис-провайдера «Корпорация Связи»