Гостиничный бизнес – это очень востребованное сегодня направление предпринимательской деятельности. Подобные заведения пользуются популярностью среди иностранных и иногородних жителей. Если город часто посещают гости, то открыв отель и грамотно организовав его функционирование, можно обеспечить себя стабильным высоким доходом.

Важно иметь в виду, что для ведения подобного бизнеса придется вложить крупную сумму финансовых средств, много времени и усилий. Окупается мероприятие, как правило, в течение шести лет.

Приняв окончательное решение, относительно открытия гостиницы, необходимо для начала определиться с ее форматом. Именно от этого будут зависеть все дальнейшие шаги: величина стартового капитала, юридические моменты и прочее. Если планируется самостоятельное управление делом, то предпочтение лучше отдать мини-отелю. Главное отличие подобного заведения – это наличие не более 50 номеров.

Следующий этап – выбор категории гостиницы. Здесь существуют следующие варианты: хостел, эконом-класс, бизнес-класс, средний класс и люкс. Среди среднестатистических граждан наибольшей популярностью пользуются заведения второй категории. Обеспеченные люди предпочитают люксовые заведения. Гостиница Marriott Tverskaya 4* является ярким подтверждением этому. Хостелы выбирают студенты, а отели среднего класса – семьи с детьми.

Документальное оформление может выражаться как в виде ИП, так и в форме ООО. Лицензия для открытия подобного заведения не нужна. Однако оформление остальных документов может затянуться на длительный период.

Помещение для отеля уместно строить или приобретать в собственность. Аренда в данном случае неуместна. Дело в том, что заведения такого типа должны находиться в многолюдных местах, недалеко от достопримечательностей, бизнес-центров, вокзалов. Арендная плата здесь слишком высокая. Поэтому открывать гостиницу в чужом помещения неликвидно. Если и рассматривать такой вариант, то срок аренды должен составлять не менее десяти лет. Размеры здания, внутреннее наполнение и декор полностью зависят от категории заведения.

Особое внимание придется уделить подбору персонала. Численность сотрудников зависит от набора предполагаемых услуг и площади гостиницы. На работу необходимо принимать опытных людей, имеющих не только соответствующее образование, но и умение общаться с людьми.