Аттестацию рабочего места проводят для проверки условий работы сотрудников (уровень шума, освещения, микроклимат в помещении и пр.) и их соответствия существующим нормам. Все эти факторы напрямую влияют на здоровье, работоспособность и производительность работника.

Многие считают, что нет необходимости в проведении того, что представляет собой, например, аттестация рабочих мест в офисах, ведь здесь нет таких факторов, негативно влияющих на сотрудников, как, например, на производстве. Мало того, многие руководители, часто просто не понимают важность проведения такой аттестации в различных иных сферах бизнеса, что просто в современных условиях недопустимо, а порой и преступно!

И вправду, при более тщательном анализе и объективной оценки ситуации в целом  оказывается, что  в офисных помещениях можно выявить ряд недостатков, о которых мне бы и хотелось поговорить далее.

Итак, вот эти недостатки:

• недостаточное освещение;
• сквозняки, которые особенно ощутимы, если рабочее место сотрудника находится возле окна;
• недостаточная вентиляция. К концу дня воздух в замкнутом помещении становится спертым, снижается уровень кислорода и пр.;
• расположение кондиционеров. Конечно, в жару они – просто спасение. Но, если вы сидите на пути у струи, то повышается риск заболеваний (как и при нахождении на сквозняке). Кондиционеры также могут нагревать воздух, но при этом они его сушат, что также вызывает неприятные ощущения.

Перечисленные и другие факторы могут быть выявлены и устранены при аттестации, что повысит эффективность работы. Таким образом, именно аттестация рабочих мест по условиям труда даёт максимальный эффект в деле организации всего бизнес-процесса, делая его максимально качественным, безопасным и комфортным для сотрудников и выгодным, в конечном счёте, для начальства.

Завершая написание данного материала, мне бы хотелось ещё раз отметить важность процедуры аттестации рабочих мест, подчеркнув её особую значимость в деле организации и ведения современного бизнеса, и ведения какой-либо иной деятельности не связанной с коммерческим направлением. Иными словами аттестация как таковая сегодня играет не просто значительную роль, она жизненно необходима практически во всех ситуациях, связанных с организацией высокоэффективного рабочего процесса, который иным, впрочем, и не может сегодня быть.