Если сегодня для соискателя новой работы Интернет остается чем-то незнакомым и чужим, то лучше воспользоваться дружескими связями с реальными людьми, так как некоторые наниматели сами ищут работников по знакомству.

По результатам проведенных исследований в 2009 г., 50,3% опрошенных выделяют поиск работы через знакомых, как главную роль в их трудоустройстве, в 2010 г. эта цифра увеличилась на 6 %. На сегодняшний день этот фактор не имеет тенденции к уменьшению, так как сами работодатели предпочитают такой способ поиска.

Наиболее лучший вариант способа поиска работы – сочетание всех способов поиска. Специалисты по подборам персонала считают, что использование разнообразных путей поиска работы — основной залог успеха. Это и использование информации в периодической печати, личных связей, вакансий на сайтах компаний, информации в отделах по подбору персонала, информации, размещенной в социальных сетях. Первоначально, соискатель должен точно для себя решить, кем и где он хочет работать, какие профессиональные обязанности желательно выполнять, на какую зарплату он можно претендовать. Хорошую роль играет и грамотно составленное резюме. Правильней всего, не останавливать поиск, если в первое время не везет и не успокаивать себя, что работу сложно найти из-за праздников, времени года, сезона.

Вот, кстати, один из примеров того, как один мой знакомый, сам того не ожидая, нашёл для себя достаточно выгодный бизнес – он занялся резкой металла. А начиналось всё с того, что ему в своё время понадобилась гильотина для резки металла, которую он приобрёл здесь – на сайте  www.cleru.ru. И постепенно, выполняя различные заказы, он расширял своё производство, таким образом, на сегодня выйдя на приличные показатели по доходу.