Опубликовано 19.06.2012 в 21:23 в рубрике БИЗНЕС СТАТЬИ, Теория бизнеса
Если новый сотрудник еще не успел создать хорошее впечатление о себе в глазах начальства, или даже успел создать о себе негативное впечатление, то ему нужно будет формировать свой имидж сначала.


Изменение означает рост, а не страдания. Если компания претерпевает изменения, сотрудники боятся этого, они рассматривают это как ограничение, как нечто сложное. Бессознательно они не подгоняют сами изменения, пока не стало удобно.
Менеджер должен служить, а не контролировать. Боссы хотят, чтобы их сотрудники, выполняли то, что они говорят. Менеджеры сразу осознают, что связано с неповиновением и пытаются создать условия, в которых индивидуальная инициатива попадает в воду, что означает: «подождем и посмотрим, что скажет босс».
Бизнес в экосистеме, а не на поле боя. Боссы рассматривают бизнес как конфликт между гигантскими компаниями, секторами и основными группами. Они строят огромные армии и войска, которым дают заказы демонизировать конкуренцию, они представляют их как врага, и относятся к клиентам как территории, которую необходимо захватить.
Вы никогда не задумывались о том, каким количеством пакетов ежедневно Вы пользуетесь?! Согласно статистическим данным, пакетами современный человек пользуется постоянно, причём делает это в совершенно различных местах: находясь у себя дома, в супермаркете, на рабочем месте.
Бывали ли с Вами ситуации, когда Вы были вынуждены, общаться с представителями других языковых групп? Вспомните, какие огромные трудности вызывало такое общение, я уже не говорю о том, что есть множество специальных узкопрофильных понятий, которые вообще бывает невозможно перевести.
Вероятно, каждый в какой-то момент всерьез задумывался об изучении иностранного языка. Пробуя различные методы, учителей, книги, продираясь сквозь дебри чужой грамматики и стараясь добиться правильного произношения, выкручивая язык, человек, пытающийся приобщиться к чужой речи.
Частных детских садов еще очень мало. Несмотря на это, отмечается постоянный спрос на дошкольные учебные заведения.